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与此同时，瓦尔德贝巴斯训练基地已悄然流传着潜在接班人选：阿尔韦罗亚、索拉里，甚至齐达内，都被视为可能的替代者。
2025-12-13
眼下，利物浦在最近10场英超联赛中仅取得2场胜利，状态低迷，士气受挫。萨拉赫的回归不仅有望提振球队进攻火力，也被视为平息安菲尔德内部风波的关键一步。至于他是否会长期留队，俱乐部将在未来几周内进一步评估并做出最终决定。
2025-12-13
尤文图斯那边也总算没掉链子，2-0拿下帕福斯，麦肯尼和戴维在第67和72分钟连着进球，节奏拉满。虽然上半场踢得有点闷，双方你来我往但都没打穿防线，可下半场突然提速，直接把对手打蒙了。两连胜到手，老妇人算是缓过一口气，毕竟之前欧冠表现实在拿不出手。
2025-12-13
名记痛批CBA：男篮球员彻底边缘化、男足化 比赛变成了外援2对2
实话实说：付政浩所提到的内容，也是很多球迷所关心的内容，从广厦队与山西队整场比赛来看，就是两边的外援相互PK，谁的外援发挥好一些，谁就能够占据场上的优势，谁就能够击败对手。而本土球员，在更多的时候，就是做绿叶，做边角料！那么，这样的比赛，对本土球员有多少锻炼呢？也是值得我们反思。
2025-12-13
张镇麟迎首秀！杜锋演练新阵容，CBA一天三场，浙江拿捏同省对手
宁波不是联赛强队，在同省强敌面前矮半截。不过这几年宁波已经有进步，尤其在外援打天下的阶段，不排除会给浙江制造麻烦，爆出个大冷门。
2025-12-13
76人拒逆转！恩比德39分+18罚，探花大爆发，乔治23+6+5全队第二
第三节比赛内姆哈德命中三分，接下来的比赛76人打出一波9-0，西亚卡姆命中三分后巴洛扣篮得分，马瑟林命中三分后西亚卡姆投篮命中，恩比德连得5分后西亚卡姆罚球2中1，马修斯连得4分后恩比德打板得分，随后步行者打出一波9-0，乔治打成2+1后内姆哈德上篮得分，末尾阶段两队进攻对轰，三节比赛结束两队打平。第四节比赛西亚卡姆投篮得分，乔治跳投命中后西亚卡姆打板得分，格莱姆斯命中三分后步行者打出一波6-0，随后76人回击一波13-2，赫夫命中三分后格莱姆斯罚球2中2，乔治突破得分后76人拉开比分，最终76人拒绝逆转
2025-12-13
对于正处于重建关键期的曼联而言，一位值得信赖的门将或许正是开启新篇章的基石。而拉门斯，正悄然成为这座复兴大厦中最先稳固、也最令人期待的一块砖石。
2025-12-13
CBA新赛季版权博弈：咪咕续约悬而未决，全场次观赛成球迷期待
就在球迷担忧观赛渠道时，抖音的入局填补了部分空白。12月11日，CBA官方确认与抖音达成合作，新赛季抖音将在每个比赛日免费直播精选场次，覆盖多数焦点对决。这种仅对部分场次进行直播，显然无法满足球迷的观赛需求，不少忠实球迷仍在期待咪咕能尽快完成与CBA的续约。
2025-12-13
拜仁的轻松，给欧冠也带来影响，看看阿森纳和巴黎，甚至皇马和巴萨，在各自的联赛竞争激烈，后半程一定面临更大的压力，本赛季的欧洲冠军，拜仁的机会更大了。
2025-12-13
本轮赛事中其他豪门赛程如下，阿森纳主场迎战狼队，曼城客场对阵水果，热刺客场激战诺丁汉森林，曼联主场迎战伯恩茅斯。上轮联赛阿森纳1比2维拉，切尔西0比0伯恩茅斯，利物浦3比3利兹联，三大豪门能否不再爆冷失分也是本轮的看点。
2025-12-13
勇士球星斯蒂芬-库里今日复出，他对此表示：“德拉蒙德（格林）和艾尔（霍福德）明白如何产生影响，但今晚他们不在，我们必须找到取胜之道，可惜没能做到。”（NBA）
2025-12-13
皇马主帅还没过关！2天后西甲非胜不可，输球或走人，2巨星能救他
无论维尼休斯还是罗德里戈，本赛季多多少少都和阿隆索有“过节”，不过他们都是职业球员，相信在和阿拉维斯的比赛中，这2位巴西巨星都会拼尽全力，希望届时他们都能进球，最终帮助皇马拿到3分，也让阿隆索有机会继续留下！
2025-12-13
灰熊被逆转！莫兰特21+10犯大错，乐福梦回巅峰，湖人弃将也拉胯
本场比赛莫兰特复出，虽然在比赛中莫兰特再次依靠自己的身体天赋完成暴扣，可惜在第四节末尾阶段莫兰特真的是犯大错，当时莫兰特进攻出现失误不说，后续莫兰特上篮还惨遭封盖，接下来莫兰特更是三分打铁，可以说莫兰特这一系列糟糕的表现硬是让灰熊陷入困境，最终灰熊输掉比赛莫兰特也必须承责，全场比赛结束莫兰特20中7得到了21分4篮板10助攻的数据。其他的灰熊球员，杰克逊得到了12分5篮板3助攻的数据，韦尔斯得到了19分5篮板1助攻的数据，科沃德得到了17分12篮板6助攻的数据，阿尔达马得到了22分7篮板2助攻的数据，斯潘
2025-12-13
利物浦赚翻了！青训小将身价5000万欧，24岁新星成球队新太子
纵观琼斯在利物浦这五个半赛季的表现，他每个赛季都在不断成长，虽然进球和助攻的数量一直很少，但有了他的利物浦，才不会丢掉那一抹红色带来的血性，球队才有机会在未来和英超其他豪门球队掰手腕。
2025-12-13
